20 вопросов директору школы

Встреча с директором — не формальность, а полноценное интервью. Ваша задача — понять не только что школа предлагает, но и как она реально работает изнутри. Ниже — 20 вопросов, которые стоит задать.

О программе и подходе к обучению

• 1️⃣
  Какая образовательная модель в школе?

  Государственная программа РК (ГОСО), IB, Cambridge, Монтессори, Вальдорф — или комбинация? Есть ли у школы официальная аккредитация на эту программу?

• 2️⃣
  Как выглядит типичный учебный день?

  Попросите подробное расписание: когда уроки, сколько перемен, во сколько заканчивается учёба, есть ли время для самостоятельной работы.

• 3️⃣
  Как школа помогает детям с разным темпом обучения?

  Как работает с учениками, которые отстают? А с теми, кто опережает программу? Есть ли индивидуальные планы?

• 4️⃣
  Сколько домашних заданий?

  Конкретно: сколько часов в день для ребёнка вашего класса. Ответ "по-разному" — тоже ответ.

• 5️⃣
  Как оценивают знания — оценками или другими методами?

  Есть ли тесты, проекты, портфолио? Проводится ли подготовка к ЕНТ?

Об учителях и кадрах

• 6️⃣
  Какая текучесть учителей?

  Если каждый год меняется более 20–30% учителей — это тревожный сигнал. Спросите прямо.

• 7️⃣
  Есть ли у учителей дополнительные квалификации?

  Сертификаты Cambridge, IB, Монтессори, курсы повышения квалификации — свидетельствуют о реальной подготовке, а не только о дипломах.

• 8️⃣
  Кто ведёт психологическую поддержку?

  Есть ли штатный психолог? Сколько часов в неделю он доступен? Как он взаимодействует с родителями?

О безопасности

• 9️⃣
  Как организована безопасность и эвакуация?

  Сколько минут занимает эвакуация? Есть ли отработанный план? Соответствует ли он требованиям пожарной безопасности?

• 🔟
  Кто контролирует вход в школу?

  Есть охранник? CCTV? Пропускная система? Известно ли учителям о каждом, кто забирает ребёнка?

• 1️⃣1️⃣
  Как школа действует при ЧП, болезни, конфликте между детьми?

  Попросите описать конкретный алгоритм. "Звоним родителям" — недостаточно.

О финансах и прозрачности

• 1️⃣2️⃣
  Что входит в ежемесячную оплату — и что нет?

  Питание, учебники, мероприятия, ремонт, охрана — что отдельно? Попросите полный прайс.

• 1️⃣3️⃣
  Есть ли добровольные взносы — и насколько они добровольны?

  Задайте этот вопрос прямо. Реакция директора часто говорит больше, чем ответ.

• 1️⃣4️⃣
  Что происходит, если оплата задерживается?

  Есть штраф? Отчисляют? Дают время? Какие условия в договоре?

• 1️⃣5️⃣
  Возвращают ли средства при отчислении или болезни?

  За месяц? За пропущенные дни? Уточните условия до подписания.

О коммуникации и сообществе

• 1️⃣6️⃣
  Как школа общается с родителями?

  Telegram, Classroom, электронный журнал, встречи — как часто и в каком формате?

• 1️⃣7️⃣
  Есть ли родительский совет и какова его реальная роль?

  Может ли он влиять на решения школы, а не только организовывать праздники?

• 1️⃣8️⃣
  Какой язык общения в коллективе?

  На каком языке учителя говорят между собой, на переменах, в бытовых ситуациях?

Финальные вопросы

• 1️⃣9️⃣
  Можно ли поговорить с несколькими родителями нынешних учеников?

  Хорошая школа не откажет. Если директор колеблется — задумайтесь почему.

• 2️⃣0️⃣
  Какой видите школу через 5 лет?

  Это вопрос о развитии, стабильности и ценностях. Есть ли конкретный план или только слова?